Kita mungkin merasa pekerjaan atau karier ini sudah sangat nyaman bahkan merasa tidak ada tantangan untuk lebih mengembangkan karier. Kurt Weyerhauser, mitra pengelolaan firma pencarian eksekutif internasional Kensington Stone menuturkan ‘Ada waktunya ketika perusahaan bertanggung jawab mendorong karyawan untuk keluar dari zona nyaman, lewat program pengembangan dan rotasi pekerjaan. Tetapi semuanya terserah kita untuk keluar dari zona nyaman jika tertarik memajukan karier.
Categories: Motivasi, Tips, Variety, Variety Terbaru, Variety Terpopuler
