Bisa jadi saat ini Anda merasa cukup nyaman dan aman di perusahaan tempat Anda bekerja. Punya atasan yang baik, bahkan rekan kerja dan bawahan yang amat suportif. Tentu Anda tak berani menggadaikan semua itu, demi apa yang belum tentu diraih di tempat baru. Untuk mengatasi dilema saat harus memilih untuk tetap bekerja di tempat lama atau menerima tawaran menggiurkan di depan mata, lakukan investigasi. Selidiki dan gali secara aktif profil   Read More ...

Memecat banyak karyawan, sebenarnya bukan keputusan mudah bagi perusahaan, karena hal ini akan memengaruhi reputasi mereka. Cara perusahaan meng-handle proses pemecatan, dapat mempengaruhi kesuksesannya di masa depan dalam merekrut karyawan baru. Para pemegang jabatan harus berusaha membuat karyawan meninggalkan perusahaan, tanpa kehilangan kepuasan atau rasa bangga telah bergabung dengan perusahaan selama ini. Penting juga bagi salah satu staf, entah supervisor karyawan tersebut atau seseorang di divisi pengembangan sumber daya manusia, untuk menerima keluhan karyawan. Perusahaan harus mampu   Read More ...